重新设计流程、人机分工、Skill 与记忆,不是加个聊天机器人
缺的不是 AI 工具,是把业务翻译成 AI native 工作方式的构建思维
分不清哪些环节交给 AI、哪些必须留人。边界划错,要么低效,要么失控
提示词拼出一个演示,没有可沉淀的 Skill 和数据回流,系统不会随使用变强
系统不记得做过什么、错过什么,经验永远变不成组织能力
工作原理
先判定、再检索、后设计——方案定稿前,必须经过对抗校验和你的拍板
表单式拆解目标、流程、信息源与约束
五维打分:任务结构化、信息数字化、判断可外化、容错空间、反馈闭环
按机制相似匹配内置案例库,结合外部公开实践,不从零开始
一次生成完整设计,六个模块互相咬合
红军用具体失败场景攻击方案,蓝军逐条修正,改不了的升级给你
遗留问题由你拍板:采纳、补充信息,或接受风险
吸收全部修正与决策,输出最终方案与落地计划,一键导出 Markdown
你会得到什么
不是泛泛的建议,而是把「怎么建」讲清楚的完整设计
端到端工作流程,每一步标注目标、做法与执行者
以判断密度划界:谁做什么、交接物是什么、按什么标准验收
要沉淀的可复用 AI 能力,含触发时机与输入输出定义
工作中顺手收集哪些数据、在哪个环节收、收来做什么用
流程的每一步从记忆读什么、往记忆写什么,分层清晰
什么事件触发更新、新信息如何进入、如何防止污染与过期
每个环节都按真实落地的标准打磨
先回答「值不值得做」。不适合就直说,并告诉你要补齐什么
跨领域构建模式,按机制可迁移性匹配,不看行业表面相似
幻觉传播、数据可得性、冷启动、责任边界,逐项过审
需要担责的决策永远留给你,AI 只负责摆清选项与依据
每个阶段实时流式成形,进度存在浏览器本地,刷新不丢
导出 Markdown,直接进知识库或交给团队执行
关于 AI Native Builder 的工作方式